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경영이념

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"최고의 인재를 바탕으로 최상의 솔루션과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하고, 고객과 더불어 세계에 도전하에 미래를 개척한다"

도전과 열정을 바탕으로 임직원의 독창적 사고와 창의성이 촉진될 수 있는 여건을 조성하고 다양한 아이디어 제안을 적극 지원하며 새로운 사고에 의한 기획력으로 “창조적 조직문화”를 추구합니다.

우리의 환경은 항상 변화합니다. 대세인 변화에 대하여 각 개인의 무사안일주의를 혁파하는 창의성으로 적극 변화를 수용하며, 미래지향적이고 도전적인 경영을 통해 세계적인 초일류 기업으로 성장하고자 노력합니다. 새로운 기술, 새로운 시장, 새로운 서비스를 찾아 끊임없이 탐구하는 창조정신으로 세계를 향해 나아가야 합니다. 현재보다는 미래의 가능성을 중시하며 연구하는 마음, 변화하는 마음, 그리고 꾸준히 쉬지 않고 전진하는 창조의욕으로 항상 발전하려는 도전정신의 조직문화를 지향합니다.

자율적인 학습조직을 운영함으로써 임직원의 자기계발을 통한 개인역량을 극대화하고 지식관리의 시스템화를 추진하는 “초우량 지식경영”을 추구합니다.

기업의 개념에 맞는 전략적 경영, 지식경영을 하기 위해서는, 관리, 영업, 판매, 연구개발 등 전 부문의 경영수준이 고르게 향상될 수 있도록 각 부문이 서로의 지식과 비결, 정보 등을 긴밀하게 상호 공유함은 물론 조직 내에서 사용하는 용어나 개념에 대해서도 통일된 인식을 하도록 하는 노력이 필요합니다. 이를 위해서, 임직원 개개인의 지식이 조직의 지식이 될 수 있는, 전 임직원이 하나 되는 지식관리를 추구합니다.

이타정신, 역지사지의 태도를 바탕으로 사람을 최고의 가치, 최고의 자산으로 생각하고 모든 임직원을 성장시킬 수 있도록 하는 “인간존중의 경영”을 추구합니다.

기업을 경영해 나가는 것은 영리만을 목적으로 하는 것은 아닙니다. 기업은 윤리적 경영원칙을 유지함으로써 사회의 이익에 반하는 기업행위를 예방하고, 임직원의 도덕적 인격을 고양하며, 궁극적으로 생산성 향상 및 고객의 신뢰 향상을 이끌어 낼 수 있습니다. 국민과 사회에 대한 헌신적 기여와 봉사를 위한 도덕적 기반을 강화해 나가야 합니다. 기업이 정도를 걷기 위해서는 그 기업을 구성하고 있는 종업원 개개인이 먼저 정직하여야 하며, 정직, 즉 진실만이 사람의 마음을 움직일 수 있습니다. 정직은 좋은 인간관계를 맺어줄 뿐 아니라, 건전한 가정생활을 영위하고 훌륭한 비즈니스맨이 될 수 있도록 하는 바탕이 됩니다. 정직한 마음으로 상호 간의 신뢰를 쌓아갈 수 있도록 노력합니다. 또한, 공과 사를 구분하여 공정하게 행동하고 부정한 행위를 엄격히 규제하고 바른길로 나아갈 수 있도록 서로 도와야 합니다.

정직과 성실을 바탕으로 공사 구분을 명확히 하고 임직원의 높은 윤리적 가치관을 구현함으로써 항상 공정하게 직무를 수행하고 사회발전에 기여, 봉사하는 “건전한 기업문화”를 조성하기 위해 노력합니다.

기업을 경영해 나가는 것은 영리만을 목적으로 하는 것은 아닙니다. 기업은 윤리적 경영원칙을 유지함으로써 사회의 이익에 반하는 기업행위를 예방하고, 임직원의 도덕적 인격을 고양하며, 궁극적으로 생산성 향상 및 고객의 신뢰 향상을 이끌어 낼 수 있습니다. 국민과 사회에 대한 헌신적 기여와 봉사를 위한 도덕적 기반을 강화해 나가야 합니다. 기업이 정도를 걷기 위해서는 그 기업을 구성하고 있는 종업원 개개인이 먼저 정직하여야 하며, 정직, 즉 진실만이 사람의 마음을 움직일 수 있습니다. 정직은 좋은 인간관계를 맺어줄 뿐 아니라, 건전한 가정생활을 영위하고 훌륭한 비즈니스맨이 될 수 있도록 하는 바탕이 됩니다. 정직한 마음으로 상호 간의 신뢰를 쌓아갈 수 있도록 노력합니다. 또한, 공과 사를 구분하여 공정하게 행동하고 부정한 행위를 엄격히 규제하고 바른길로 나아갈 수 있도록 서로 도와야 합니다.

창조경영, 지식경영, 인간경영, 윤리경영을 통해서 우리는 고객 만족을 이끌어낼 것입니다. 고객 제일주의 지향, 임직원의 봉사정신을 바탕으로 고객을 위한 부가가치를 창출하고, 이로써 “고객 사랑”을 실천합니다.

기업의 존재의의는 궁극적으로 고객에서 출발합니다. 고객이 없는 기업이란 존재할 수 없습니다. 기업인의 모든 행동과 사고는 “고객”으로부터 출발해야 합니다. 기업의 임직원이 고객의 편에서 제품과 서비스를 생각하고 고객 만족의 가치창조에 온 힘을 다하는 고객중시의 풍토를 조성합니다. 창조적 조직문화를 추구하는 창조경영, 자율적 학습조직을 바탕으로 한 초우량 지식경영, 사람을 최고의 가치로 여기고 존중하는 인간경영, 건전한 기업문화를 이루기 위한 윤리경영의 궁극적인 목표는 고객을 사랑하고 고객의 요구를 충족시킬 수 있는 고객만족경영을 구현하기 위함입니다.